一、中心简介
中国科学院大学培训中心（以下简称“培训中心”）是中国科学院大学面向社会提供教育培训服务的独立事业法人单位，源于1999年创建的中国科学院研究生院高级培训中心，是中国科学院大学唯一面向社会开展高端培训的窗口。
培训中心借力中国科学院的品牌优势、科技成果优势、科技专家优势和院地合作优势，整合中国科学院的科技和智力资源，面向院内和院外两个市场开展高端培训和项目合作，打造我国科技培训的第一品牌，全力构建中国科学院新的科技知识转移平台、科技成果转化平台和科技-经济-社会合作平台，在科技创新、应用与管理培训方面确立了独特的竞争优势。
培训中心开展的培训项目主要面向地方政府、企业、科研单位的领导干部、管理人员和专业技术人才，以科技创新系列、科技应用系列、企业经营管理系列为培训重点，分为政府管理创新培训、企业管理创新培训、科技管理创新培训、科普培训、军民融合培训、国际项目培训等六类培训。培训中心同时承接政府部门、企业和科研组织的委托培训项目和个性化定制培训项目，为区域领导干部、科技创新人员及企事业单位管理者的继续教育与终身学习做出贡献。
二、招聘原则
为吸纳广大优秀人才，建设人才梯队，培训中心现按照“公开、公平、公正”的要求和“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则开展岗位聘用工作。
三、招聘岗位、职责及条件
（一）岗位一：部门负责人
1.岗位职责
（1）制定培训中心有关业务规划并实现有效落地；
（2）领导并管理部门工作，完成部门任务，提升业绩水平；
（3）制定培训中心业务市场拓展方案，整合中心各方资源；
（4）开拓培训中心科普资源市场，建设科普培训体系；
（5）根据本部门的市场定位有计划地组织部门开展客户管理工作；
（6）承担培训中心下达的业绩指标，为培训中心业务做增量；
（7）熟悉培训业务全流程，能够有效把控风险。
2.任职条件
（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；
（2）具备高校及相关行业领域培训工作任职经历，自身需具备一定的客户资源，熟悉政府、企业高端培训及科普类培训现状优先；
（3）具有优秀的领导力，良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有5年以上的团队管理经验；
（4）具有强烈的事业心和责任感，抗压能力，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；
（5）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
（6）具备项目策划、洽谈、推广能力和培训资源整合能力；
（7）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件；
（8）熟练掌握计算机及常用办公软件。
（二）岗位二：部门负责人
1.岗位职责
（1）根据各项法律法规，结合培训中心业务，负责项目立项审核工作前段把关；
（2）领导并管理部门工作，对中心负责，负责业务合规工作的监管和考核；
（3）依据有关法律和规定，制定业务标准和流程，防范风险和漏洞；
（4）负责项目立项工作，负责对招生简章、合作协议、课程方案、预决算表等的审核和审批；
（5）负责对外合作，审查对外合作协议；
（6）负责中心法务工作，负责外聘法务的聘请和考核；
（7）熟悉培训相关流程，熟悉和把握风控要求。
2.任职条件
（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；
（2）熟悉国家和高校的法律政策以及相关规定，熟悉培训全流程实施过程中的各类常见问题；
（3）坚持原则，遵守国家法律法规，有大局意识，规矩意识和底线意识；
（4）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件；
（5）具有优秀的领导力，良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有5年以上的团队管理经验；
（6）具有强烈的事业心和责任感，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；
（7）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
（8）熟练掌握计算机及常用办公软件。
（三）岗位三：高级业务主管（市场开拓方向)
1.岗位职责
（1）负责市场开拓，市场策划，市场营销和媒体资源整合；
（2）根据培训中心规划拓展中心科普资源市场，完善及补充科普培训体系；
（3）负责分析潜在客户，进行客户开发，把握客户真实需求；
（4）负责收集同行及竞争对手信息，提供项目设计思路；
（5）负责客户维护及再开发工作；
（6）负责培训渠道的拓展和建设；
（7）负责师资资源和培训相关资源的整合；
（8）承担培训中心下达的业绩指标。
2.任职条件
（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；
（2）具备高校或相关行业领域培训工作任职经历，自身需具备一定的客户资源，熟悉政府、企业高端培训及科普类培训现状优先；
（3）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件；
（4）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5）具有强烈的事业心和责任感，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；
（6）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
（7）熟练掌握计算机及常用办公软件。
（四）岗位四：产品主管
1.岗位职责
（1）负责市场调研，产品开发，产品维护及市场、师资资源整合工作；
（2）负责收集国家、中科院及国科大战略，据此分析并定制产品方向；
（3）根据中心战略落地产品方向，定制产品计划；
（4）负责与业务主管沟通客户需求，定制产品内容匹配师资内容；
（5）负责定期更新复盘产品情况，并整合及拓宽师资渠道，建立产品资源库；
（6）根据市场需求，制定培训中心科普类培训产品。
2.任职条件
（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；
（2）具备高校及相关行业领域培训工作任职经历，自身需具备一定的客户资源，熟悉政府、企业高端培训及科普类培训现状优先；
（3）具有创新意识和良好的沟通理解能力，培训产品开发经验和产品资源整合能力；
（4）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5）具有强烈的事业心和责任感，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；
（6）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
（7）熟练掌握计算机及常用办公软件。
（8）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件。
（五）岗位五：教学主管
1.岗位职责
（1）负责培训项目全流程的实施工作；
（2）负责制定全成本预算表并合理控制培训经费的使用；
（3）负责培训授课教师的服务工作；
（4）负责培训班的学员管理和服务工作；
（5）负责培训项目各个维度的质量评估工作；
（6）负责培训项目资料的归档及管理工作。
2.任职条件
（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；
（2）具备高校及相关行业领域工作经历；
（3）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（4）具有强烈的事业心和责任感，细心、敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；
（5）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
（6）熟练掌握计算机及常用办公软件；
（7）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件。
四、相关待遇
（一）招聘岗位属于培训中心聘用，非事业编制，不解决户口；实行合同管理，初次合同期限为2年，其中试用期2个月。
（二）聘用人员，按国家和学校规定，正常上下班，享有正常的休假和假期。
（二）工资待遇面议，依据应聘人员自身素质能力定薪；按国家规定缴纳社会基本保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，即“五险一金”。
五、招聘办法
凡符合招聘条件的人员，请将个人简历、身份证件、毕业证书、学位证书等材料，发送至电子邮箱pxzx@ucas.ac.cn，邮件标题为“应聘+姓名”。在提交的材料中，可附上体现个人能力的有关材料或证明。
报名时间：2021年7月1日至2022年6月30日
初审合格者将在一周内通知面试时间；初审不合格者恕不答复。
六、联系方式
联系人：邓老师
联系电话：010-88256632
中国科学院大学培训中心
2021年7月5日
